如何激励员工的工作积极性？
员工的工作积极性，是需要调动的，因为一个公司不论大小，都会有其独特的小环境，而环境是可以影响一个人的道理我们都是明白的，因此打造一个优质的工作环境是激励员工工作积极性最好的方式。
1.目标
不同员工对于工作的认知是不同的，底层逻辑都是为了赚取工资，但长期以往会让人心涣散，认为只是通过自己的劳动而换取酬劳，因此我们要激励员工的工作兴致，需要为其树立明确可实现的目标。
2.立场
为了激励员工的工作情绪，可以通过为员工树立目标的前提下，改变员工的工作立场，让员工在工作时，是为了自己而工作，才会最大化调动起积极性。
3.绩效
绩效不在于多少，而在于是否存在，毕竟一个公司不止就一个员工，协调工作总会有工作量的缺失，可以利用绩效来弥补，当然这只是形式上的做法，相信没有那个员工会为了绩效而拼命，因此提高员工的工作情绪才是关键点。
你需要经常的帮助和鼓励员工，要信任员工的工作，如果出现问题，一定要及时的沟通，这样也会让员工拥有一个很好的工作状态的。
从服饰上来说，最好不要约束员工的穿着，让员工随意的着装，能够让员工的心情舒畅，这样也有利于员工的工作状态。
办公室的墙壁一定要利用好，因为员工可能会长时间的盯着墙壁看，所以，墙壁最好布置一些能够吸引他们关注的东西，这样能够让员工更高效的工作。
我觉得应该从办公环境来入手，因为员工每天在办公室里至少8个小时，如果办公室脏乱差，就会影响到员工的心情，这样员工的积极性也会降低。所以，办公室要有一个令人愉悦的办公环境，这样才能让员工好好的工作。
想要激励员工的积极性最好还是从奖励上来着手，先定一个目标，然后在规定的时间内完成目标的员工就会获得相应的奖励，长期下去员工的积极性也就被调动起来了。
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